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“后浪来席”—乐鱼官网设计院2021届新员工入职培训圆满结束

发布时间:2021-07-28

七月似火,赤日炎炎

迎着朝阳,揣着梦想

2021届的“后浪”们悄然而至

一支生力军队伍正在壮大

为帮助他们顺利入职、快速融入

打造“后浪”专属“成长套餐”

    为使新员工尽快了解企业文化,适应工作环境,公司特为新员工组织入职培训:中电二公司 “星程筑梦培训计划” 及乐鱼官网设计院“新员工入职培训”。

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“星程筑梦 无限未来”

7月12日-7月16日,新员工满怀憧憬地参加了中电二公司组织的“星程筑梦培训计划”,涉及公司业务介绍、组织架构、各类体系业务讲解、职场塑造与礼仪、迎新欢迎会等多模块,通过一周的培训,新生们分享内心的收获感想,完成了他们对企业,从陌生到熟知、从个人到团体、从学生到步入职场的蜕变。

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“后浪来席 筑梦起航”

7月19日抵京后,综合管理部为新员工组织了更为系统化的入职培训,院领导及部门负责人等出席此次迎新大会。

培训会上,总工程师赵都海代表院领导向新员工表示热烈欢迎与祝贺,讲述了乐鱼官网设计院的发展历程、业务领域、项目业绩与企业文化,为新员工上了“入企第一课”。使他们深入了解设计院的发展历史希望大家珍惜现在的工作机会与工作岗位,会上总工程师赵都海对新员工提出了三点要求:

一、适应身份的转换,对工作要用责任感,迎接挑战;

二、努力成为复合型的综合人才,人生本就是一场考试,学习是终生的;

三、树立正确的价值观,扣好人生第一颗扣子,知行合一,立足岗位担当奉献。

综合管理部副经理潘晓燕从设计院的组织架构、基本情况、规章制度等几个方面对新员工进行知识讲解。要求他们在今后的工作中遵守院内规章制度,认真学习领悟设计院文化、感受人文精神,以担当、进取、协同的作风全身心投入到工作中。

为帮助新学员尽快了解企业,熟悉相关流程,各部门负责人对新员工进行了相关培训,内容涵盖咨询业务简介、日常制度讲解、财务制度、保密教育等多维度展开。

通过本次入职培训,有助于新员工快速完成学生到职场人的转变,筑牢新员工奠定良好的职业生涯开篇,提升对企业的认知与了解,快速融入公司文化。

你们正当时,设计院正青春。让你我共勉,全员共进,以青春之力创造设计院更加美好的未来!让乐鱼官网人携手一起奔赴星辰大海,共同开启美好新章程!